Amaia Yurrebaso Macho
PPL (Profesora permanente laboral)
Psicología Social
Doctora en Psicología, profesora (Facultad de Derecho) e investigadora en el Departamento de Psicología Social y Antropología de la Universidad de Salamanca desde hace 20 años, he compaginado mi trayectoria académica con una destacada labor profesional vinculada tanto al ámbito organizativo como a la intervención comunitaria. Mi carrera se ha centrado en la aplicación práctica del conocimiento a través del desarrollo de proyectos de mejora de las condiciones laborales, capacitación profesional y asistencia directa a colectivos en situación de vulnerabilidad y exclusión social.
Mis líneas de investigación están orientadas al análisis de políticas públicas en defensa de la inclusión, la diversidad y el género, así como al estudio de la victimización y la intervención comunitaria con colectivos desfavorecidos. En este contexto, he trabajado en la mejora de las condiciones laborales y estructurales de personas en situación de exclusión social, la mejor adaptación persona puesto, el desarrollo de competencias y actitudes preventivas, y la resolución de problemáticas laborales derivadas de la violencia organizacional y los riesgos psicosociales. Además, he abordado cuestiones como la atención y acceso al sistema de justicia de colectivos vulnerables, la discriminación estructural de género, el sinhogarismo (aporofobia) y las dinámicas migratorias, temas que han ganado protagonismo en mis investigaciones en los últimos años.
A lo largo de mi trayectoria, he participado en un total de 10 proyectos europeos, 5 nacionales, 12 regionales y 4 contratos Art. 83, desarrollados en colaboración con universidades,
instituciones públicas y privadas, así como redes profesionales
nacionales e internacionales. Mi contribución científica derivada
de estos proyectos incluye la publicación de 36 artículos en
revistas científicas, 14 libros en coautoría, 33 capítulos de libro y
numerosas comunicaciones en congresos internacionales,
consolidando una sólida producción científica. Entre mis
aportaciones más destacadas se encuentran el estudio de las
dimensiones psicosociales de víctimas y delincuentes, el análisis
de la violencia organizacional, la diversidad cultural, la
identificación de sesgos y prejuicios en la toma de decisiones de
operadores jurídicos, y la capacitación en la gestión del riesgo de
victimización y agresión en pareja-género. Estas investigaciones
han sido avaladas por publicaciones especializadas y formación
aplicada dirigida a operadores jurídicos y cuerpos de policía.
Mi experiencia profesional abarca más de 15 años de trabajo en
entornos organizativos y comunitarios. En el ámbito
organizativo, he liderado programas de detección y evaluación
de necesidades formativas, diseño e implementación de talleres y
capacitación profesional, y desarrollo de estrategias para la
mejora de la eficiencia organizacional en empresas e
instituciones públicas y privadas. En el ámbito comunitario, he
trabajado directamente en la intervención con colectivos
vulnerables, incluyendo menores infractores, reclusos y
exreclusos, mujeres víctimas de violencia de género, migrantes,
personas mayores y personas sin hogar. Estos proyectos reflejan
mi compromiso con la intervención práctica orientada a la
mejora de las condiciones de vida de las personas y al fomento
de políticas públicas inclusivas.
En el ámbito de la gestión universitaria, destaco mi labor como
directora de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de
Zamora, un centro adscrito a la Universidad de Salamanca, entre
2012 y 2016, donde desempeñé un papel clave en la
coordinación académica y administrativa.
Mi trabajo de investigación se ha enriquecido a través de
estancias en instituciones internacionales y colaboraciones con
redes profesionales. Formo parte de grupos como la Red
Nacional de Sinhogarismo, la Asociación Vasca de
Criminología, la Sociedad Española de Investigación
Criminológica (SEIC) y su grupo de trabajo en justicia de
menores. Estas colaboraciones han nutrido mi perspectiva
interdisciplinaria y aplicado mi conocimiento a contextos reales,
fortaleciendo mi compromiso con el impacto social y
comunitario de mi labor profesional y académica.
Líneas de Investigación:
- Victimizaciones y delincuencia
- Gestión de la diversidad e inclusión social
- Emprendizaje en colectivos desfavorecidos
-Cultura organizacional y grupos de trabajo
- Violencia y riesgos psicosociales en entornos organizativos