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María Luisa Martín Hernández

Profesora Titular de Universidad

Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Licenciada en Derecho y Doctora por la Universidad de Salamanca.
Mi Tesis Doctoral, titulada “El derecho de los trabajadores a una protección eficaz frente a los riesgos derivados del trabajo”, defendida en 2005, recibió el primer premio de Tesis Doctorales en materia social y económica del Consejo Económico y Social de España (CES) en la convocatoria de 2006.
Tengo una trayectoria docente de más de 25 años en materias relacionadas con la disciplina jurídico-laboral, tanto en el nivel de Grado como en los de Máster y Doctorado, así como en numerosos cursos extraordinarios de especialización. Esta actividad ha sido desarrollada principalmente en la Universidad de Salamanca, pero también en otras universidades españolas (La Laguna y el País Vasco) y extranjeras (Universidad de Chile, Universidad de Módena-Reggio Emilia, Universidad de Trento, Universidad de Ibagué, etc.). Además, he participado en un significativo número de Proyectos de Innovación Docente y he elaborado diversas publicaciones relacionadas con la enseñanza del Derecho del Trabajo así como materiales docentes vinculados a esta disciplina jurídica .
Por otra parte, he sido tutora/directora de más de 50 Trabajos Fin de Grado y Trabajos Fin de Máster, así como de dos Tesis Doctorales.
En relación a mi actividad investigadora, soy autora de más de cien publicaciones, algunas de ellas editadas fuera de España (en Italia, Chile, Brasil, etc.) y he participado en catorce proyectos de investigación financiados de ámbito internacional, nacional y autonómico. Además he sido ponente en múltiples Congresos, Jornadas y Seminarios, celebrados dentro y fuera de España y he realizado numerosas estancias de investigación en otras Universidades y Centros de reconocido prestigio (en las Universidades de Bolonia, Paris X, Coimbra, Chile, Modena-Reggio Emilia, Trento, etc.). Mi actividad investigadora ha sido reconocida hasta el momento con dos sexenios de investigación.

Líneas de Investigación:
- Prevención de riesgos laborales.
- Igualdad y no discriminación por razón de género en el ámbito laboral.
- Derecho Transnacional del Trabajo.
- Cambio climático y Derecho del Trabajo.
- Negociación colectiva.