María Luisa Martín Hernández
Profesora Titular de Universidad
Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Licenciada en Derecho y Doctora por la
Universidad de Salamanca.
Mi Tesis Doctoral, titulada “El derecho de los
trabajadores a una protección eficaz frente a los
riesgos derivados del trabajo”, defendida en
2005, recibió el primer premio de Tesis
Doctorales en materia social y económica del
Consejo Económico y Social de España (CES) en la
convocatoria de 2006.
Tengo una trayectoria docente de más de 25 años
en materias relacionadas con la disciplina
jurídico-laboral, tanto en el nivel de Grado como
en los de Máster y Doctorado, así como en
numerosos cursos extraordinarios de
especialización. Esta actividad ha sido
desarrollada principalmente en la Universidad de
Salamanca, pero también en otras universidades
españolas (La Laguna y el País Vasco) y
extranjeras (Universidad de Chile, Universidad de
Módena-Reggio Emilia, Universidad de Trento,
Universidad de Ibagué, etc.). Además, he
participado en un significativo número de
Proyectos de Innovación Docente y he elaborado
diversas publicaciones relacionadas con la
enseñanza del Derecho del Trabajo así como
materiales docentes vinculados a esta disciplina
jurídica .
Por otra parte, he sido tutora/directora de más
de 50 Trabajos Fin de Grado y Trabajos Fin de
Máster, así como de dos Tesis Doctorales.
En relación a mi actividad investigadora, soy
autora de más de cien publicaciones, algunas de
ellas editadas fuera de España (en Italia, Chile,
Brasil, etc.) y he participado en catorce proyectos
de investigación financiados de ámbito
internacional, nacional y autonómico. Además he
sido ponente en múltiples Congresos, Jornadas y
Seminarios, celebrados dentro y fuera de España
y he realizado numerosas estancias de
investigación en otras Universidades y Centros de
reconocido prestigio (en las Universidades de
Bolonia, Paris X, Coimbra, Chile, Modena-Reggio
Emilia, Trento, etc.). Mi actividad investigadora
ha sido reconocida hasta el momento con dos
sexenios de investigación.
Líneas de Investigación:
- Prevención de riesgos laborales.
- Igualdad y no discriminación por razón de
género en el ámbito laboral.
- Derecho Transnacional del Trabajo.
- Cambio climático y Derecho del Trabajo.
- Negociación colectiva.