Experta en perspectiva feminista en las Relaciones Laborales.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Diplomada en Trabajo Social y Diplomada en educación Social. Soy Experta en Gestión Laboral por la Universidad de Salamanca (USAL), Máster en Estudios Interdisciplinares de Género por la USAL, Máster en Políticas de Igualdad y Género de la Universidad de Valladolid, Experta en Prevención de la Violencia de Género por la USAL y Agente de Igualdad de oportunidades por la Universidad de Valladolid.

He trabajado durante 20 años en la Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Castilla y León, esta tarea la he compatibilizado con la formación para diferentes entidades como la Junta de Castilla y León, el Ministerio de Justicia o diferentes ayuntamientos. He sido asesora de diferentes gobiernos en materia de corresponsabilidad y permisos de nacimiento .

He sido Profesora Asociada en el área de Derecho del Trabajo de la Universidad de León. Y he impartido impartición de clases en diferentes másteres y cursos y ponencias en las Universidades de Valladolid, Salamanca, Rey Juan Carlos, León Cantabria, Sevilla, UPV, Complutense, UNED…

He formado parte del equipo técnico de la Unidad de Igualdad de la USAL, elaborando el Plan de Igualdad.

En la actualidad realizo un doctorado en el Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social de la Universidad de Salamanca y soy profesora sustituta en este departamento.

Entre mis publicaciones se encuentran colaboraciones en obras colectivas sobre la conciliación de la vida laboral y familiar, los cuidados, el acoso sexual y por razon de sexo, las políticas públicas y el empleo doméstico.

Miembro del Colectivo Feminista Trece Rosas y Co-portavoz de la Plataforma por permisos igualitarios de nacimiento (PPIINA)